新法人における勤務労働条件に関する情宣ニュース

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2023.1.31　2022年度情宣ニュースNo.23

　　　　　府教互助退会後は、掛金負担が小さい任意加入の民間福利厚生サービスへ
　　　　　法人独自の事業としてMedCity21 を活用した人間ドック補助事業がスタート

　　　　　2023年4月に法人独自の福利厚生事業へ移行
　　　　　準備期間の1年間に限り府教互助へ全員が加入

　　　　　教職員の互助組織をめぐる団体交渉（11月25日）

　　　　　新就業規則作成に関する不誠実な交渉や周知の強行をめぐって～ 2020年11月17日

　　　　　不利益変更について法人の認識質すも態度変わらず
　　　　　組合、定期大会で確立した方針に基づき、労働委員会に救済申し立てへ

　　　　　不利益変更について法人の認識質す／周知強行について抗議書提出

　　　　　協議最中の周知に抗議／不利益の撤回を改めて要求

　　　　　自らの法律違反への是正勧告に乗じた不利益変更の既成事実化は許されない

　　　　　法人からの再提案の内容や、団体交渉でのやり取り、残っている問題について、
　　　　　詳しくお伝えしています。

　　　　　・教員及び医療・看護職の不利益変更提案、撤回される
　　　　　・一般職給料表(1)については継続協議に
　　　　　・市派遣職員については法人職員への切替選考実施へ

　　　　　１．「就業規則」「労使関係の正常化」について団体交渉を要求
　　　　　２．法人、具体策示さず引き延ばし「回答」繰り返す／法の定めを軽んじる法人に警告

　　　　　１．再雇用職員制度をめぐり不利益が発生、合意に基づく新制度構築を改めて求める
　　　　　２．「法人事務局事業場」での民主的な過半数代表選出を求める